1、电话销售/家具销售业务员

薪酬待遇：

4000底薪 +2%提成，熟手经验丰富、学历高面谈，工作时间8-12 14-18 月休4天

具体要求：

2 2-4 0周岁内，男女不限，工作经验不限，不接受兼职、暑假工、26年以下毕业生。
1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题；
2.对销售工作充满热情，有强烈的成就驱动和目标导向思维；
3.具备良好的客户服务意识，能够提供专业的产品知识和购买建议；
4.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队合作精神。

职位描述：

1.积极开展客户沟通，理解客户需求，提供专业的产品介绍和购买建议；
2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度和忠诚度；
3.跟踪订单执行过程，确保订单按时完成并达到质量标准；
4.解答客户关于产品特性、售后服务及订单流程的咨询。

2、销售团队队长

薪酬待遇：

试用期底薪4500+2%个人提成 转正底薪5000+2%个人提成+团队提成+KPI奖金，优秀者面谈，工作时间8-12 14-18 月休4天（有加班性质）

具体要求：

男：2 6-3 8周岁内，大专以上学历，销售经验2-3年以上，抗压能力强，过程管控能力。
女：2 5-3 8周岁内，大专以上学历，内务行政经验或销售经验、拓客经验。
1. 具备良好的沟通能力和协调能力，能有效解决客户问题；
2. 对销售有热情，能够承受工作压力；
3. 有团队合作精神，能够与团队成员紧密合作；
4. 具有较强的市场分析和客户管理能力；、
5. 有责任心，能够按时完成销售任务。

职位描述：

1. 支持大客户销售团队，参与销售策略的制定与执行；
2. 跟踪销售过程，确保客户需求得到满足；
3. 管理销售数据，协助进行市场分析和客户反馈；
4. 促进内部协调，为团队成员提供销售技巧和客户服务相关支持；
5. 参与销售活动的策划与执行，做好过程管控，协助团队达成销售目标。

3、KA商家外贸业务员B2B